Elementos de administración: un enfoque internacional de innovación / Harold Koontz, Heinz Weihrich

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoTextoIdioma: Español Detalles de publicación: México, D.F.: McGraw-Hill Interamericana, 2013Edición: 8a edDescripción: xx, 457 p.: il.; 27 cmISBN:
  • 9786071509314
Tema(s): Clasificación CDD:
  • 658
Contenidos:
Administración: ciencia teoría y práctica. -- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética. -- Administración global, comparada y de la calidad. -- Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos. -- Estrategias, políticas y premisas de la planeación. -- Toma de decisiones. -- Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería. -- Estructura de la organización: departamentalización. -- Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión (empowerment) y descentralización. -- Organización efectiva y cultura organizacional. -- Administración y selección de recursos humanos. -- Evaluación del desempeño y plan de carrera. -- Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización. -- Factores humanos y motivación. -- Liderazgo. -- Comités, equipos y toma grupal de decisiones. -- Comunicación. -- El sistema y el proceso de control. -- Técnicas de control y tecnologías de la información. -- Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.
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Glosario: p. 427-433.

Índice analítico: 435-457.

Administración: ciencia teoría y práctica. -- Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética. -- Administración global, comparada y de la calidad. -- Fundamentos de la planeación y de la administración por objetivos. -- Estrategias, políticas y premisas de la planeación. -- Toma de decisiones. -- Naturaleza de la organización, espíritu emprendedor y reingeniería. -- Estructura de la organización: departamentalización. -- Autoridad de línea, personal de staff, delegación del poder de decisión (empowerment) y descentralización. -- Organización efectiva y cultura organizacional. -- Administración y selección de recursos humanos. -- Evaluación del desempeño y plan de carrera. -- Administración del cambio a través del desarrollo de los administradores y de la organización. -- Factores humanos y motivación. -- Liderazgo. -- Comités, equipos y toma grupal de decisiones. -- Comunicación. -- El sistema y el proceso de control. -- Técnicas de control y tecnologías de la información. -- Productividad, administración de operaciones y administración de la calidad total.

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