Las 50 herramientas de recursos humanos que todo profesional debe conocer / Martha Alicia Alles

Recursos humanos: una temática para todos. -- Las 50 herramientas en relación con diferentes temáticas organizacionales. -- Adecuación persona-puesto (diagnóstico). -- Asignación de competencias a puestos (documento). -- Assesment Center Method. -- Auditoría de recursos humanos. -- Autopostulación-Job posting. -- BEI: Behavioral Event Interview. -- Capacitación. -- Carrera. -- Codesarrollo. -- Descriptivo de puesto. -- Determinación temprana de brechas. -- Diagnóstico circular. -- Diagramas de reemplazo. -- Diccionario de competencias. -- Diccionario de comportamientos. -- Diccionario de preguntas. -- E-learning. -- Encuesta de satisfacción laboral. -- Encuesta sobre valores y proyectos personales. -- Entrenamiento experto. -- Entrevista estructurada-selección. -- Entrevista por competencias. -- Estructura de puestos. -- Evaluación de 180°. -- Evaluación de 360°-Feedback 360°. -- Evaluación vertical (del desempeño). -- Ficha de evaluación. -- Ficha de evaluación reducida. -- Formador de formadores. -- Guías de desarrollo dentro del trabajo. -- Guías de desarrollo fuera del trabajo. -- Indicadores de gestión para el área de Recursos Humanos. -- Juegos didácticos. -- Mapa del modelo de competencias. -- Mapa y ruta del talento. -- Mentoring. -- Modelo de competencias. -- Modelo de conocimientos. -- Modelo de valores. -- Personas clave. -- Plan de jóvenes profesionales (JP). -- Planes de carrera. -- Planes de sucesión. -- Programa de difusión del modelo de competencias. -- Programas para jefes. -- Promociones internas.